隨著科技的飛速發(fā)展和市場的不斷拓展，南陽海納電子正迎來新的發(fā)展機(jī)遇，我們始終秉持“以人為本，科技創(chuàng)新”的企業(yè)理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，為了滿足公司日益增長的業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，共同開創(chuàng)美好未來。

公司概況

南陽海納電子成立于XXXX年，是一家專注于電子科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，公司憑借卓越的研發(fā)實(shí)力和嚴(yán)格的管理制度，在業(yè)界樹立了良好的口碑，目前，公司已成為國內(nèi)領(lǐng)先的電子解決方案提供商之一，并持續(xù)保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。

招聘職位及要求

1、研發(fā)工程師（XX名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)；

（2）參與技術(shù)方案的制定與實(shí)施，完成相關(guān)文檔編寫；

（3）協(xié)助解決生產(chǎn)、研發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。

任職要求：

（1）電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉電子電路設(shè)計(jì)，具備良好的數(shù)字電路和模擬電路基礎(chǔ)；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與問題解決能力。

2、銷售工程師（XX名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣，拓展新客戶，維護(hù)老客戶；

（2）分析客戶需求，制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；

（3）參與行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，了解市場動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

任職要求：

（1）市場營銷、電子、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備較強(qiáng)的市場開拓能力，良好的溝通技巧與談判技巧；

（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠適應(yīng)壓力環(huán)境。

3、生產(chǎn)部主管（XX名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施與完成；

（2）優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本；

（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，確保生產(chǎn)安全。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉生產(chǎn)管理、工藝流程等方面的知識(shí)；

（3）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、人力資源專員（XX名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效等；

（2）負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理；

（3）參與制定人力資源管理制度，完善公司人力資源管理體系。

任職要求：

（1）人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，具備良好的溝通能力；

（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇與發(fā)展空間

南陽海納電子為員工提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪休假等，公司還為員工提供豐富的培訓(xùn)資源，助力員工不斷成長與進(jìn)步，在南陽海納電子，您將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，公司倡導(dǎo)內(nèi)部晉升，為員工提供良好的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)晉升到更高層次的管理崗位或技術(shù)崗位。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個(gè)人簡歷發(fā)送至招聘郵箱[email protected]；

2、簡歷篩選：人力資源部將對收到的簡歷進(jìn)行篩選，符合職位要求的候選人將收到面試通知；

3、面試：候選人需按時(shí)參加面試，面試包括筆試和面試兩部分；

4、錄用：面試通過者將收到錄用通知，辦理入職手續(xù)后正式成為南陽海納電子的一員。

注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者請確保投遞的簡歷真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假；

2、應(yīng)聘者請隨時(shí)關(guān)注電子郵箱和電話，以便及時(shí)接收面試通知；

3、面試時(shí)請攜帶個(gè)人簡歷、相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

4、招聘過程中，如有任何疑問，可撥打公司招聘熱線進(jìn)行咨詢。

結(jié)束語

南陽海納電子始終堅(jiān)持以人才為核心，秉承“以人為本，科技創(chuàng)新”的企業(yè)理念，我們深知，優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的資源，如果您充滿熱情、富有創(chuàng)造力，擁有卓越的職業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，那么南陽海納電子將是您施展才華的理想舞臺(tái)，我們期待您的加入，共同開創(chuàng)美好未來！